按照学校《关于开展2018-2019学年第二学期（第四批）青年教师导师制中期检查的通知》要求，tyc522cc太阳成集团于2019年10月28日下午在教学2号楼209室召开青年教师导师制培养考核会，对公司第三批和第四批青年教师导师制分别进行终期和中期考核。tyc522cc太阳成集团经理纪德尚、党总支书记张小雁、副经理唐云、公司教师发展工作小组部分成员以及第三、四批导师制培养的导师和学员参加会议。考核会由唐云副经理主持。

会议开始，由经理纪德尚教授讲话。纪经理首先强调了青年教师导师制培养的重要性，接着他指出青年教师的培养要做好三个方面：第一要加强职业道德培养，指导教师要身教重于言教；第二要加强青年教师教学科研能力的培养；第三要在实施过程中把青年教师培养与专业建设有机结合起来，注重综合素质的提高。

根据公司考核工作方案，会议按照“教学材料检查、培养情况汇报、教学技能考核”三个环节进行考核工作。参会人员认真检查了青年教师的听课记录、教案、讲稿、教学反思、培训总结以及《青年教师导师制考核登记表》等考核材料。随后，第三批导师制学员冯俊老师进行20分钟的教学展示，现场评委根据实际表现进行评分，同时给出了改进建议。最后大家共同听取了指导教师和青年教师的培养情况汇报，并结合三个环节的表现进行综合评价，最终确定考核意见。

本次考核会即是对第三批青年教师导师制培养工作的检验总结，也是对第四批青年教师导师制培养工作的过程督导，将进一步推动公司教师培养培训工作不断规范和深入开展。

（tyc522cc太阳成集团 郑钊图/文）